Нужно ли было подавать в ПФР сведения о выборе способа ведения трудовой книжки работника, принятого в 2021 году?

Question

Добрый день! Сотрудник принят на работу в марте 2021 г., СЗВ-ТД о приеме сдали без отметок о поданных заявлениях о способе ведения трудовой книжки. Последняя запись в трудовой книжке об увольнении от 2016 года, потом был ИП, закрылся в начале 2021 г. Уведомление о переходе на ведение электронной трудовой книжке было вручено при приеме на работу, заявления не поступило. Из ПФР получили письмо, что по данному сотруднику на индивидуальном лицевом счете отсутствует выбор способа ведения трудовой книжки и необходимо либо дополнить сведения либо предоставить пояснение. Правильно ли мы поняли, что если сотрудник не подавал заявления, то и сведения о выборе способа предоставлять было не нужно и ограничиться предоставлением пояснения? Спасибо за уделенное внимание!

User 1 · Answer

Добрый день,Правильно ли мы поняли, что если сотрудник не подавал заявления, то и сведения о выборе способа предоставлять было не нужно и ограничиться предоставлением пояснения?Да, вы верно понимаете. (Федеральный закон от 01.04.1996 N 27-ФЗ)Обсуждали:

User 2 · Answer

geomech, Спасибо большое, особенно за ссылки на обсуждения!

User 3 · Answer

Рада была помочь. Удачи Вам и будьте здоровы.

User 4 · Answer

geomech, Спасибо большое, особенно за полезные ссылки на обсуждения!

Нужно ли было подавать в ПФР сведения о выборе способа ведения трудовой книжки работника, принятого в 2021 году?

Comments